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淮北市杜集區:堅持嚴管厚愛結合 激勵干部擔當作為

[ 字體: 發布時間:2020年12月22日 09時49分24秒 稿源:杜集區委組織部 ]
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    近年來,淮北市杜集區堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,不斷健全完善容錯糾錯機制,進一步激勵干部新時代新擔當新作為,涵養風清氣正的政治生態。

    用更有“尺度”的監督管理來約束。開展“不為不實不擔當”干部專項整治、領導干部經商辦企業和違規兼職、干部“走讀”、“吃空餉”等專項整治,從嚴規范領導干部從政行為。制發《科級干部提醒談話暫行辦法》《區管干部誡勉談話和函詢暫行辦法》,近兩年,共對新任職干部進行任前談話和廉政談話464人次,談話函詢245人次,誡勉談話26人次。委托審計部門對22名科級干部進行經濟責任審計,強化審計結果運用。不斷加強對“關鍵少數”的教育管理監督,區委書記與區委常委、鎮(街道)黨(工)委書記,區長與副區長、鎮(街道)長(主任),區委區政府領導與分管區直單位主要負責同志開展黨內政治監督談話37人次。嚴把黨風廉政意見回復關,堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”和“帶病上崗”,對180名擬提拔任用、評優評先人選(單位)提出把關意見。

    用更有“力度”的作風整治來保障。堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神,保持定力,寸步不讓,堅持日常監督和專項督查相結合,一個節點一個節點堅守。今年1-10月份,共查處違反中央八項規定精神案件16起,給予黨紀政務處分20人,點名道姓通報曝光典型案例7起7人。緊緊圍繞公車私用、私車公養、公款宴請、違規公款購買、收送名貴特產以及機關工作作風等開展監督檢查6次,對督查中發現的問題,下發通報2期。繼續打好“四風”整治組合拳,把整治形式主義官僚主義納入巡察、監督檢查、審查調查工作重點。堅持從反面典型案件中汲取深刻教訓,認真剖析科級干部嚴重違紀違法案件,印發《典型案例讀本》80本至各鎮(街道)、開發區科級領導干部,引導黨員干部在思想認識、嚴明規矩、作風整頓上深刻反思。

    用更有“溫度”的容錯糾錯來激發。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,既管住干部亂作為的手腳,又放開干部干事創業的手腳。細化容錯糾錯相關配套制度,建立信訪舉報甄別、澄清證明等機制。對53名受處分黨員干部進行暖心回訪,有針對性地開展教育、管理、監督、關心、激勵、幫扶等工作。按照“三個區分開來”的要求落實容錯糾錯機制,大力弘揚“為擔當者擔當”的正面導向,有效激勵全區黨員干部積極擔當作為。《履職不力受誡勉 迎難而上敢擔當》做法收錄安徽省《容錯糾錯典型案例選編》。

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