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淮北市杜集區:樹立底線思維,制度化夯實電教遠教基礎保障

[ 字體: 發布時間:2020年12月21日 09時48分53秒 稿源:杜集區委組織部 ]

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    近年來,淮北市杜集區黨員電教遠教工作緊緊圍繞中心,服務大局,堅持把政治建設擺在首位,樹牢底線思維,進一步深化創新理念,積極探索在新形勢下開展黨員電教遠教工作的新思路、新方法,確保各項工作有條不紊,實現電教遠教工作整體推進。

    一是建立督查考核機制,強化責任落實。杜集區把黨員電教遠教工作列入基層黨建工作“三個清單”,納入各級領導班子和領導干部年度綜合考核以及各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容,不斷提升各級黨組織的重視程度。部領導班子采取“四不兩直”方式對黨(工)委、開發區及村(社區)實行全覆蓋走訪,實地督導電教遠教工作開展情況,面對面、手把手指導基層管理員解決問題。

    二是建立審批審查機制,著力化解風險。出臺《中共杜集區委組織部關于加強組織系統宣傳信息工作的實施意見》等文件,完善宣傳信息工作報送機制、責任體系,繃緊網站管理員信息安全責任弦。按照省電教中心全覆蓋巡察要求,常態化每周開展“萬村網頁”自查巡查工作,對全區46個萬村網頁自查發現的頁面設置、更新數量、網站鏈接等30余個問題,采取分類指導、重點培訓的方法,點對點對賬銷號,不斷提升各級管理員管網用網水平。

    三是建立管理培訓機制,提升管用水平。定期組織召開區委黨員干部現代遠程教育工作領導小組會議、電教遠教工作調度會,研究部署新形勢下黨員電教遠教工作。指導各黨(工)委選優配強電教遠教管理員隊伍,分級開展業務培訓6次,組織部分遠教站點管理員赴南京農業大學學習先進地區經驗,切實提升工作質效。利用遠教站點開展“惠農大講堂”培育新型職業農民、鄉村實用技能人才20余次,累計參與人數達700余人,實現電教與鄉村人才、集體經濟共同提升。

 
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