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回訪一名干部 喚醒一顆初心

我市深入開展受處分人員“暖心回訪”工作

[ 字體: 發布時間:2020年01月15日 09時53分53秒 稿源:淮北新聞網 ]
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黨的十九大報告強調,要建立容錯糾錯機制,激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。

近日,杜集區集體“暖心回訪”暨工作推進會召開。市委常委、市紀委書記、市監委主任宰學明以及區主要領導對該區30名受處分人員講政策、談期望,叮囑他們正確對待處分,輕裝上陣,干事創業、擔當作為。窗外寒風陣陣,室內“暖意融融”。

“剛受處分的那段日子,心情比較低落……黨委和紀委領導耐心開解我的‘心結’,帶領我學習黨紀法規知識,為我解讀‘暖心回訪’相關政策,不斷地鼓勵我、幫助我。如今,我已重拾了信心,今后的工作中,一定立足崗位、再立新功。”在談到“暖心回訪”給自己帶來的幫助時,一名回訪對象代表深有感觸。

2019年,我市各級黨組織和紀檢監察機關繼續落實好市委出臺的《關于對受處分人員開展暖心回訪工作的暫行辦法》,將“暖心回訪”作為貫徹“懲前毖后、治病救人”方針,體現黨內關懷和幫扶的重要舉措,讓回訪走心,讓受處分干部暖心,凝聚黨員干部新時代新擔當新作為的磅礴力量。去年一年,共對近800名受處分人員進行了回訪。

做足“繡花功”,體現組織真情關懷。對2019年以來全市受到處分的黨員干部和公職人員進行細致摸排,具體情況具體分析,將受到留黨察看、行政撤職以下處分的人員全部列為回訪對象。根據受處分人員的錯誤性質和情節、黨紀政務處分類型、處分期間個人表現等,精心制定回訪預案,確保不空談、不敷衍。堅持將回訪與紀律執行情況檢查相結合、與疏導幫教相結合、與干部考核相結合,注重了解受處分人員的思想狀況、工作業績,督促受處分人員認錯糾錯改錯,幫助其解決工作、生活中存在的困難,使“暖心回訪”的過程成為宣傳政策、消除心結、解決困難、凝聚合力的過程。

畫好“同心圓”,增強思想感情認同。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,把思想政治教育貫穿“暖心回訪”全過程,講政治喚初心。引導受處分人員認真學習黨章黨規黨紀,增強宗旨意識、紀律意識。要求受處分人員所在單位加強關心關懷,鼓勵受處分人員將問題談開、談透,防止不聞不問,一處了之。回訪中,堅持實事求是把握政策,對違紀人員受處分后的工作安排、職級待遇、生活等切身利益問題予以關注,保障其應有權利。

凝聚正能量,營造干事創業氛圍。注重激發受處分人員干事創業的精氣神,通過“暖心回訪”,及時發現并選樹受處分期間表現優秀、工作業績突出的黨員干部、公職人員,樹立“改了就是好同志”的鮮明導向。不斷完善干部激勵保障機制,營造容錯糾錯的良好氛圍。同時,督促受處分人員所在單位及時召開專題民主生活會或組織生活會,以案為鑒、舉一反三、堵塞漏洞,不斷完善用制度管權管人管事的長效機制,達到“關懷一人、教育一片、影響一方”的良好效果。

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